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身邊的好人好事專欄之七 門診部的故事——記80后的美女醫生群體的故事

發布時間：2015-04-09 瀏覽：6266 次

近年來，醫院的規模逐漸擴大，業務水平不斷提升，對工作人員的數量和素質都有了更高的要求。為適應醫院發展的需要，門診部不斷引進年輕人才，為科室業務增添了新鮮的血液，80后年輕醫生的隊伍越來越壯大。這些年輕的醫務工作者們熱愛學習，努力工作，每天以最飽滿的狀態投入到臨床診療中。不怕苦不怕累，完全沒有80后獨生子女身上的驕嬌二氣。她們以實際行動感動著身邊的每一      位同事與患者。
    產科門診侯雯雯醫生，每天接待數十位各月份孕婦，而她自己也處于十月懷胎最為辛苦的時刻。懷孕期間，她從未向領導申請一天特殊照顧，一直堅持在工作崗位上，為每位準媽媽耐心的診斷治療，解釋各項化驗結果，直至臨盆出現見紅，仍然沒有離開。護士們怕她太辛苦，紛紛勸她立即離開診室住院待產，她平靜的說：“我現在不能離開，雖然我和我的病人一樣都是孕婦，可我們的產科門診是一對一的服務，只有我最了解她們的狀況，如果換了新的醫生她們一定會內心不踏實，我一定要把她們先安排好，我才能去住院。我只是見紅，沒有太大關系。”
    由于二胎政策開放，門診量急劇上升，頻頻出現了人手不夠的現象，醫生護士每天忙到焦頭爛額也無法在工作時間內處理好每位病人。這時，大家想到了在家休產假的張聰醫生，一向重視人文關懷的領導非常猶豫，張醫生初為人母，產假還沒結束，懷中娃娃正是吃奶的時候，這個時候要求醫生放棄產假回醫院上班，是不是有些讓人為難了呢。但門診的工作量實在是太大了，無奈之下，領導硬著頭皮給張聰醫生打了電話，說明了門診的情況，善解人意的張聰二話不說，當即表示，愿意放棄剩余產假。第二天，她按時出現在門診崗位，沒有半句怨言，讓領導和同事萬分感動。
    因為門診工作的許多特殊性，領導臨時抽調了方便門診的張媔秋醫生來協助產科門診的工作，因為時間緊，交接工作出現了困難，騰芳醫生來到產科門診開始工作后，方便門診的值班工作一時難以找到合適的人選接替。騰芳醫生沒有提出任何要求，除了在工作日完成產科門診工作以外，默默的又承擔起方便門診的周末值班工作，其精神真的難能可貴。
    在門診部，這樣的好醫生還有很多很多，她們年輕卻不焦躁，熱情卻不功利；她們美麗時尚，也和當今的80后一樣愛看韓劇，愛上淘寶，可是當工作當病人需要她們的時候，她們和老一輩一樣任勞任怨的工作在最艱苦的崗位上，她們默默的奉獻著自己的才華。同樣的熱情愛著工作，愛著患者。為工作她們犧牲了許多自己的個人空間和家庭生活。我們為醫院有這樣一批努力上進善良的年輕人感到無比驕傲，從她們身上，我們看到了婦幼的朝氣蓬勃、更加輝煌的未來。
（黨辦）